Các ngày nghỉ được hưởng nguyên lương
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày sau đây:
Các ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương
Lao động nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương. Danh sách các ngày nghỉ lễ, tết năm 2021:
Trường hợp 1. Tết dương lịch 01/01 dương lịch: Người lao động được nghỉ 1 ngày 01/01/2021
Trường hợp 2. Tết âm lịch (Tết nguyên đán): Người lao động được nghỉ 5 ngày
Trường hợp 3. Ngày giải phòng miền nam (ngày Chiến thắng): Người lao động được nghỉ 1 ngày 30/04/2021
Trường hợp 4. Ngày Quốc tế Lao động: Người lao động được nghỉ 1 ngày 01/05/2021
Trường hợp 5. Ngày Quốc khánh: Người lao động được nghỉ 2 ngày ngày 02/09/2021 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
Trường hợp 6. Ngày giỗ tổ Hùng Vương: Người lao động được nghỉ 1 ngày 10/03/2021 âm lịch
Lưu ý: Đối với người lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định kể trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. Như vậy, đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ thêm 2 ngày.
Người lao động được phép làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.
Trường hợp 1. Tết dương lịch 01/01 dương lịch: Người lao động được nghỉ 1 ngày 01/01/2021
Trường hợp 2. Tết âm lịch (Tết nguyên đán): Người lao động được nghỉ 5 ngày
Trường hợp 3. Ngày giải phòng miền nam (ngày Chiến thắng): Người lao động được nghỉ 1 ngày 30/04/2021
Trường hợp 4. Ngày Quốc tế Lao động: Người lao động được nghỉ 1 ngày 01/05/2021
Trường hợp 5. Ngày Quốc khánh: Người lao động được nghỉ 2 ngày ngày 02/09/2021 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
Trường hợp 6. Ngày giỗ tổ Hùng Vương: Người lao động được nghỉ 1 ngày 10/03/2021 âm lịch
Lưu ý: Đối với người lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định kể trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. Như vậy, đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ thêm 2 ngày.
Người lao động được phép làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.
Các ngày nghỉ hàng năm
Trường hợp 7. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
- Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
- Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
- Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
(Theo điều 113 của Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14)
- Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
(Theo điều 114 của Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14)
Nghỉ việc riêng
NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
Trường hợp 8. Người lao động kết hôn: nghỉ 03 ngày;
Trường hợp 9. Con đẻ, con nuôi của người lao động kết hôn: nghỉ 01 ngày;
Trường hợp 10. Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
Chú ý:
- Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
- Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo Điều 115 của Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14
Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
+ Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
+ Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
(Theo điều 99 của Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14)
Thông tin công ty
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VIỆT LUẬT
Địa chỉ: Tòa nhà Việt Luật Office, V6-A02 KĐT The Terra An Hưng, Số 102 Nguyễn Thanh Bình, Q Hà Đông, Hà Nội
Hotline: 0973826829 I Email: Info.vietluat@gmail.com
Website: ketoanvietluat.com I tuvanvietluat.com.vn
Hotline: 0973826829 I Email: Info.vietluat@gmail.com
Website: ketoanvietluat.com I tuvanvietluat.com.vn
Bảng giá dịch vụ
| STT | Hình ảnh | Kênh | Update | Download |
|---|---|---|---|---|
| 1 |  |
Bảng giá dịch vụ kế toán thuế trọn gói | 14/02/2025 |  |
| 2 |  |
Bảng giá dịch vụ báo cáo tài chính | 14/02/2025 | |
| STT | Hình ảnh | Kênh | Update | Download |
|---|---|---|---|---|
| 1 |  |
Bảng giá chữ ký số Fast CA | 22/07/2021 | |
| 2 |  |
Bảng giá chữ ký số NEW CA | 16/09/2021 | |
| 3 |  |
Bảng giá chữ ký số V1N CA | 22/07/2021 | |
| 4 |  |
Bảng giá chữ ký số BKAV CA | 16/09/2021 | |
| 5 |  |
Bảng giá chữ ký số NewTel CA | 22/07/2021 | |
| STT | Hình ảnh | Kênh | Update | Download |
|---|---|---|---|---|
| 1 |  |
Bảng giá hóa đơn điện tử BKAV eHoadon | 16/09/2021 | |
| 2 |  |
Bảng giá hóa đơn điện tử V1N | 16/09/2021 | |
| 3 |  |
Bảng giá hóa đơn điện tử m-invoice | 16/09/2021 | |
| 4 |  |
Bảng giá hóa đơn điện tử New-Invoice | 22/07/2021 | |
| STT | Hình ảnh | Kênh | Update | Download |
|---|---|---|---|---|
| 1 |  |
Bảng giá dịch vụ quyết toán thuế | 26/07/2021 | |
| 2 |  |
Bảng giá dịch vụ hoàn thuế | 26/07/2021 | |
| 3 |  |
Bảng giá dịch vụ kê khai thuế ban đầu | 26/07/2021 | |
| 4 |  |
Bảng giá dịch vụ làm sổ sách kế toán | 26/07/2021 | |
| 5 |  |
Bảng giá dịch vụ đóng mã số thuế | 26/07/2021 | |
| 6 |  |
Bảng giá dịch vụ thành lập doanh nghiệp | 26/07/2021 |
Bài viết liên quan
